La ségrégation vaccinale se poursuit, au gouvernement du Québec de la CAQ... même en pleine période de campagne électorale.
Voici le texte intégral d'un communiqué du CISSS de Laval qui circule un peu partout dans les réseaux sociaux et que j'archive ici pour fins d'analyse.
Il se trouve que le Québec agit encore contre de manière à officialiser une odieuse ségrégation vaccinale, contre les non-vaccinés.
Ici, c'est une attaque contre le droit au plein salaire, pour les non-vaccinées.
Il me semble qu'on assiste ENCORE à un dangereux glissement vers une normalisation de la ségrégation systémique contre les non-vaccinés, en regard de leur droit à avoir accès aux mêmes conditions d'emploi que d'autres employés qui auraient fait le choix de consentir à une ou plusieurs injections expérimentales.
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Communiqué interne
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
DESTINATAIRES: Tout le personnel du CISSS de Laval
EXPÉDITRICE: [nom noirci] Directrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
DATE: Le 28 septembre 2022
OBJET: Mesures administratives portant sur la rémunération du temps supplémentaire à taux double - PROLONGATION POUR UNE PÉRIODE INDETERMINÉE
Le 22 juillet 2022, nous vous informions de la décision du MSSS d'introduire une mesure administrative visant à rémunérer à taux double toute personne salariée qui effectue un quart de travail en temps supplémentaire, et ce, selon les besoins de l'établissement, sous réserve des modalités prévues,
Cette mesure devait prendre fin le 26 septembre dernier.
Nous vous informons que le MSSS a décidé de prolonger la mesure en vigueur pour une période indéterminée, et ce, selon les mêmes modalités.
À cet effet, nous vous référons notamment aux modalités précisées dans le cadre des communiqués du 22 juillet 2022 et du 28 juillet 2022. À titre de rappel, les modalités d'application sont les suivantes:
- Lorsque la prestation de travail est à temps complet (semaine normale de travail prévu au titre d'emploi, sans égard à ce qu'elle soit titulaire d'un poste à temps complet ou non):
- La personne salariée doit effectuer un ou des quarts de travail d'une durée minimale de 4 heures en sus de la journée ou de la semaine normale de travail selon le nombre d'heures prévu au titre d'emploi,
- Lorsque la prestation de travail est à temps partiel:
- La personne salariée doit effectuer un ou des quarts de travail d'une durée minimale de 4 heures en temps supplémentaire entre le début du quart de travail de soir le vendredi et la fin du quart de travail de nuit le lundi.
- Dans les deux cas (prestation de travail à temps complet ou temps partiel), la personne salariée doit respecter son horaire de travail et ne pas s'absenter durant la période de sept jours précédant le quart de travail en temps supplémentaire et la période de sept jours suivants.
Une personne non vaccinée contre la COVID, au sens de l'arrêté ministériel 2022-033, n'est pas admissible à la mesure.
En espérant que cette mesure puisse contribuer à atténuer la pression subie par nos différentes équipes de travail.
N'hésitez pas à communiquer avec votre gestionnaire si vous avez des questions en lien avec le présent communiqué.
1515. boulevard Chomedey
Laval (Québec) H7V 3Y7
Téléphone: 450 978-8300
Télécopieur:v450 978-8633
www.lavalensante.com
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Qu'importe votre statut vaccinal, ce communiqué du CISSS de Laval devrait engendrer un profond malaise, sinon, un dégout.
Imaginez qu'on remplace le terme "non vacciné" de ce communiqué par "femme" ou "noir"... est-ce que ce serait acceptable?
Assurément pas alors il n'est pas "normal" de permettre ça, contre des employés non-vaccinés du réseau de la santé du Québec.
Donc, en ce moment-même, le gouvernement du Québec pratique activement la ségrégation vaccinale et dans ce cas spécifique, va un cran plus loin en accordant des privilèges financiers inégalés aux vaccinés, ce qui ajoute l'insulte à l'injure, pour ainsi dire.
Les Québécois doivent dénoncer et REFUSER la ségrégation. Vaccinale ou autre.
Extrait facile à partage, comme ici, dans VK...
En date du 28 septembre 2022, le CISSS de Laval a confirmé qu'il existe encore une vicieuse ségrégation vaccinale d'État, au Québec.
viewtopic.php?t=2084
Non, les CAQuistes n'ont aucune intention d'en finir avec leur obsession injectiviste à l'encontre des travailleurs du milieu de la santé.
Allez lire, ça vaut la peine.
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