Le gouvernement du Canada qui embauche à l'encontre des intérêts-premiers (à savoir les compétences issus d'une méritocratie digne de ce titre) des Canadiens.
Entre autre via l'odieuse "Loi sur l'équité en matière d'emploi" qui définit les groupes désignés comme suit:
-- les femmes;
-- les Autochtones;
-- les personnes handicapées;
-- les personnes qui font partie des minorités visibles.
https://www.canada.ca/fr/emploi-develop ... mploi.html
https://www.chrt-tcdp.gc.ca/fr/equite-en-matiere-emploi
On pourrait l'appeler la loi du nivèlement vers le bas.
Une loi qui nous coûte des fortunes en improductivités et en ruine administrative des RH qui doivent prioriser, trop souvent, quiconque n'aurais JAMAIS dû occuper ces emplois, n'eussent-il y eu cette Loi fallacieuse.
Ça partait d'une bonne intention.
On l'a tous compris.
Mais ça ne prends pas un observateur particulièrement averti pour comprendre que cette Loi ne permet pas de recruter les meilleurs candidatures mais bien celles qui correspondent à des quotas.
Et...
Il y a tout aussi inadmissible.
Ça s'appelle le "Programme légiféré d'équité en matière d'emploi".
Si vous ne le saviez pas, ce programme VEILLE à ce que les employeurs du secteur privé relevant de la compétence fédérale visés par la Loi, présentent CHAQUE ANNÉE un rapport sur:
-- la représentation des 4 groupes désignés dans leurs milieux de travail;
-- les mesures prises pour que ces groupes soient pleinement représentés.
La Commission canadienne des droits de la personne reçoit ces rapports du Programme du travail. Elle doit s'assurer que les employeurs respectent les exigences de la Loi.
https://www.canada.ca/fr/emploi-develop ... ifere.html
C'est comme un noeud coulant contre les Canadiens.
Au bénéfice de n'importe qui d'autre (qui arrive ici avec un permis de travail) mais certainement pas des Canadiens qui, eux, se font remplacer.
Alors, qui croyez-vous va avoir un solide avantage pour devenir propriétaire, dans un tel arrangement anti-Canadien?
Imaginez le Nigéria, jamais au grand jamais ils n'établiraient une telle folie. Au Nigéria, ce sont des Nigériens qui sont priorisés. C'est juste logique.
Mais au Canada, c'est n'importe qui... sauf des Canadiens et surtout pas des hommes blancs parce qu'eux, il faut les affaiblir autant que possible pour que des femmes blanches libérales puissent se donner, toutes entières, à la "diversité" qui, elle, ô hasard, a les revenus qui viennent avec ces rivières d'emplois allant en priorité aux "minorités visibles".
C'est un système.
Regardez à quoi ça ressemble:
https://scfp.ca/sites/default/files/202 ... 2026_0.pdf
Peu de Canadiens comprennent à quelle vitesse ils se font supprimer du marché de l'emploi pour faciliter leur éjection de la société active... vers l'aide médicale à mourir, le moment venu, avec une belle faillite avant le décès (lire: le meurtre d'État) afin de socialiser la "perte" via le jeu des assurances et des réassurances ainsi que des dispositions de biens.
C'est impossible d'imaginer qu'il n'y ait pas d'intention malveillante contre les Canadiens, dans ce genre de Loi systémiquement désavantageuse, contre les Canadiens qui ne font pas partie de ces 4 "groupes" (et surtout du dernier qui passe en priorité, aux RH qui sont terrorisées de ne pas atteindre leurs quotas).
Pour fins de divertissement, seulement... parce que ce serait bien trop horrible si ça se pouvait, pas vrai?